¿Qué Hace Que las Personas Quieran Cambiar?

  ¿Qué hace que las personas quieran cambiar? Observa que no dijimos «crean que deberían cambiar».

Hay muchas cosas que hacen que las personas crean que deberían cambiar, y cada una suma a la presión de su entorno externo. Tal vez es desaprobación por parte de un miembro de la familia o un amigo. Tal vez son normas sociales o culturales o incluso la prohibición de alguna conducta específica. Puede ser incluso el miedo al castigo o a la humillación.

Pero cuando la presión para cambiar viene desde afuera, nuestro deseo de cambiar probablemente desaparecerá apenas nos quiten dicha presión. Los resultados de nuestros esfuerzos por cambiar probablemente no durarán. Lo que hace que las personas realmente quieran cambiar es la presión que viene desde adentro. Lo más importante es el deseo de avanzar hacia mayores experiencias de placer.

Seguido de esto, viene la comprensión de que si no cambiamos, vamos a romper nuestros propios estándares, y no vamos a vivir como la persona que sabemos que somos. También nos ayuda a darnos cuenta que los resultados de no cambiar serán mucho más dolorosos que cualquier incomodidad que podamos ocasionarnos si sí cambiamos. Una técnica que es verdaderamente útil a la hora de provocar cambio positivo y duradero, es usar el poder de tu imaginación.

Crea imágenes mentales vívidas que vinculen placer y recompensas con la conducta que quieres, y dolor y malestar con la conducta que quieres eliminar. Reproduce estas «películas mentales» en tu mente varias veces al día, todos los días. Si realmente enfocas tu atención en ellas, vas a crear nuevas asociaciones en tu mente, asociaciones que harán que sea mucho más fácil para ti cambiar tu conducta de forma positiva y duradera.

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Todos Somos Artífices de Nuestro Éxito

    ¿Conoces algún hombre o alguna mujer que haya alcanzado su posición gracias a sus propios esfuerzos, un artífice de su éxito? Hoy exploremos este tema y ten en cuenta tu definición de «artífice del éxito propio» mientras lees.

De vez en cuando, oímos a alguien describiéndose a sí mismo o sí misma como alguien que es «artífice de su éxito». Generalmente, a lo que se refieren es a que su éxito no es debido a que son hijos de padres ricos y exitosos quienes les acomodaron las cosas en su vida y en su trabajo, o a que ellas lograron tener éxito a pesar de grandes dificultades. Esta es la definición generalmente aceptada de alguien que es artífice de su éxito.

Hace unos cuantos años, Lou estaba dando una charla a un grupo de personas de negocios y les pidió a todas aquellas personas «artífices de su éxito» que se pusieran de pie. Alrededor de un 25 por ciento de los presentes se puso de pie. Lou les dijo que cada uno de ellos tendría que haberse puesto de pie. Verás, en última instancia, todos somos artífices de nuestro éxito. Sí, por supuesto, para algunos de nosotros, el comienzo ha sido más fácil, y algunos de nosotros tuvimos la suerte de tener a nuestros padres u a otras personas que nos ayudaron a reconocer y a usar nuestros talentos.

Pero el éxito no es una cuestión de suerte, ni de talento ni de tener dones. Más que cualquier otra cosa, el éxito es una cuestión de creer y perseverar. Si no crees que puedes ser exitoso, no hay talento, ni dinero ni buena crianza que te pueda servir. (¿Cuántas empresas administradas por segundas generaciones has visto fracasar?). Si en cambio, sí crees que puedes ser exitoso y te niegas a rendirte sin importar cuán difícil sea la lucha, no habrá obstáculo, contratiempo o desventaja que pueda detenerte.

George Bernard Shaw lo dijo a la perfección: «Las personas siempre andan culpando a las circunstancias por lo que son. Pero las personas que avanzan en este mundo son aquellas que se levantan y buscan las circunstancias que quieren, y si no las pueden encontrar, las crean».

¿Y? ¿Ha cambiado en algo tu definición de «artífice del éxito propio»? ¿Quieres empezar a crear las circunstancias que quieres? Perfecto. Hazte cargo de tu vida, ¡aceptando la responsabilidad de ser quien eres!

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